二甲镇

综合测试

1.笔试。笔试内容主要涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大以来党的相关政策及农业农村工作基本知识。考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩以百分制计算。笔试时间和地点另行通知（军龄年满4年，或在部队服役期间获得过两次及以上“优秀士兵”称号、嘉奖及以上表彰的，笔试计为满分，直接进入面试）。

2.适岗评价。适岗评价主要对报名人员的学习经历、工作经历、工作成果、考核及奖惩情况进行综合评价。

3.面试。面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。面试人员按笔试成绩50%和适岗评价成绩50%测算总分，按照不少于1:2的比例确定面试人员（具体比例视实际参考人数确定）。面试时间和地点另行通知。

4.考察。按笔试25%、适岗评价25%、面试成绩占50%从高分到低分进行排序，按招录人数1:1的比例（出现同分一并进入考察）确定进入考察人选，二甲镇党委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况，考察结果提交镇党委集体讨论并确定进入体检的人员。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。

体检

体检根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（考试总成绩相同者取面试得分高者，面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检），体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按照综合成绩排序从高到低依次递补。

政审及公示

招录工作组对体检合格人员进行政审和考察，因考察不合格出现缺额时，按照综合成绩排序从高到低依次递补。考察合格人员确定为拟录用人员，拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网和二甲新视野微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。